EPISODE 14

L'intelligence et le pouvoir sont au programme de cet épisode, qui met à l'honneur la connaissance comme préalable à l'action de transformer les organisations.

Je vous invite à (re)découvrir l'intelligence des acteurs et la définition du pouvoir en sociologie des organisations, sur la base du dernier ouvrage de François Dupuy, On ne change pas les entreprises par décret.

Ces deux notions clés permettent d'appréhender la réalité d'une organisation et la connaissance qu'elles aident à construire est un précieux point d'appui pour réussir à transformer cette organisation.

François Dupuy est sociologue des organisations et a travaillé aux côtés de Michel Crozier.

Il est l'auteur de la trilogie Lost in management, composée des ouvrages Lost in Management : La vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle, La faillite de la pensée managériale et On ne change pas les entreprises par décret.

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